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工會活動

923日、24日,西寧市工資集體協商和職代會工作操作實務培訓班暨現場觀摩會一行70余家代表,在西寧市總工會民主管理部單淑霞部長的帶領下分兩批來我集團工會觀摩交流工作。

代表們的到來,受到青海金松投資集團和工會的熱烈歡迎。會議在市總工會民主管理部單淑霞部長主持下召開。首先,李永珺經理受青海金松投資集團董事長金云華董事長的委托,作了題為“依靠黨建、工會組織,做好企業文化建設,鑄造金松輝煌的明天”的報告。李經理從“領導的思想意識和工會委員業務知識的提高;在工會組織建設的不斷完善上予以大力支持;公司制度方面的不斷修正和完善;持續穩步提高員工工資收入,保障員工切身利益;保障員工合理、有效享有各項政治權力;處理好物質文明和精神文明的關系”六個方面談了金松集團對工會開展各項工作給予的大力支持。其次,金松集團工會主席胡躍貞作了題為“積極推進工資集體協商工作,充分發揮職代會作用,維護員工利益”的匯報。胡主席就集團工會“如實貫徹落實好職代會條例;全面開展職代會工作;積極推進工資集體協商工作開展”及為確保全面做好工資集體協商工作建立“職工福利分配調節機制;職工特困幫扶機制;職工健康機制;職工文化娛樂機制”等配套機制方面作了詳細匯報。同時,就各項工作的開展,在“穩定職工隊伍;營造和諧穩定勞動關系;合理增加職工工資收入;營造健康向上企業文化”方面取得的成績與各位代表共同交流、分享。并簡要介紹了投資集團工會下一步工作計劃。

金松集團工會所作的工作,得到與會代表的一致好評。會上,還就各位代表提出的問題一一作了解答。

最后,市總工會民主管理部單淑霞部長作了總結,就如何開展好工資集體協商工作、基層工會工作、開好職工代表大會工作,向與會代表提出具體的要求。

 

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